Les servies d'HAER pour les professionnels
Nos services pour les pros
Vous êtes :
Et vous avez besoin de personnel pour :
- Une entreprise
- Un artisan
- Un exploitant agricole
- Une association
- Une collectivité
- Un particulier
- Le remplacement de salariés absents (congés, arrêt maladie…)
- Faire face à un surcroît d’activité
- Une tâche particulière
- L’exécution de vos clauses d’insertion
Pensez à HAUTES-ALPES EMPLOI RELAIS
Votre partenaire économique et social pour le recrutement !
Nos avantages :
- Simplicité et souplesse
- Réactivité
- Plus-value sociale pour l’utilisateur
- Professionnalisme et compétitivité
Le contrat de mise à disposition :
La mise à disposition s’inscrit dans le cadre d’une relation contractuelle souple et sécurisée, par le biais du contrat d’usage à durée déterminée (Art. L5132-7 du Code du Travail).
Vos engagements
En tant qu’utilisateur, vous fournissez le matériel de travail et assurez l’encadrement professionnel du salarié. Vous devez veiller au respect des règles relatives à la durée du travail, à l’hygiène et à la sécurité, au repos hebdomadaire.
Dès la fin de mission, vous co-signez le relevé d’heures avec le salarié, et vous nous le remettez pour que nous puissions établir le bulletin de salaire de la personne. Une facture vous est alors adressée.
Nos domaines d’intervention :
- Restauration (plongeur, serveur, cuisinier)
- Hôtellerie (réceptionniste, femme de chambre, veilleur de nuit, agent de maintenance, emplois administratifs)
- Entretien (locaux, espace vert, voirie, déneigement)
- Manutention (déménagement)
- Bâtiment ( tous corps de métiers)
- Logistique (manutentionnaire, magasinier, chauffeurs-livreurs)
- Production (ouvrier de production, contrôle de gestion…)
- Social et médico social (AMP, moniteur éducateur, ASH, agent d’entretien, aide soignant)
- Aide administrative (accueil, standard, courrier, bureautique, classement)
- Aide à domicile (ménage, petit bricolage)
- Petite enfance (+ de 3 ans)
Ou tout autre domaine correspondant à un métier de premier niveau de qualification (sauf travaux particulièrement dangereux dont la liste figure à l’article D. 4154-1 du Code du Travail).
Vous avez besoin de recruter vite, efficacement et facilement
Optez pour la solution « clé en main »
Pour cela, il vous suffit de faire une demande de mise à disposition de personnel. Et, grâce à son expérience, l’équipe d’Hautes-Alpes Emploi Relais se charge de trouver la bonne personne au regard de vos besoins.
Vous êtes alors entièrement déchargé de toute formalité administrative ainsi que du recrutement. Nous assurons ainsi la fonction employeur pour vous permettre de vous consacrer au développement et à la gestion de votre activité.
Nous établissons la fiche de paye et nous nous acquittons du salaire et des charges sociales. En cas d’accident du travail, nous effectuons les démarches nécessaires.
Vous n’avez qu’à signer le contrat de mise à disposition, nous remettre le relevé d’heures signé, et régler la facture.
Si vous souhaitez participer au recrutement, vous pouvez opter pour notre offre personnalisée et « à la carte »
Nous définissons, avec vous, le profil de poste et les modalités de recrutement. Vous pouvez décider de nous confier la pré-sélection des candidats ou de participer à l’ensemble du processus de recrutement, parce que vous accordez une attention particulière à l’intégration du futur salarié. Nous pouvons élaborer avec vous un parcours de formation préalable au recrutement, ou en cours de mission.
HAUTES-ALPES EMPLOI RELAIS est partenaire du Service Public de l’Emploi. À ce titre, nous pouvons vous orienter vers l’un des acteurs de l’emploi et de la formation, pour des conseils personnalisés sur les aides à l’embauche.
Nous effectuons le contrat de travail et le contrat de mise à disposition.
Nous assurons l’ensemble des formalités administratives de l’embauche.
Nous établissons la fiche de paye et nous nous acquittons du salaire et des charges sociales.
En cas d’accident du travail, nous effectuons les démarches nécessaires.
Nous assurons le suivi professionnel et/ou l’accompagnement socio-professionnel du salarié selon sa situation et son projet (voir offre de service dans la rubrique « Demandeurs d’emploi »).